Entrou agora em vigor o novo código de trabalho.
As alterações primam pela promoção da adaptabilidade e penalizam a precariedade laboral. Uma das novidades deste código é a aplicação de uma taxa de 5 % às empresas que têm ao seu serviço trabalhadores em regime independente (recibos verdes) e o agravamento da taxa social única para os contratos a prazo, com o objectivo de combater o trabalho precário.
Os sindicatos querem a suspensão do documento, os parceiros sociais como a CIP afirmam dificultar a contratação.
Os efeitos da aplicação do código do trabalho no SC. Mais despedimentos? Mais emprego?