Com uma greve à vista, o Sindicato da Função Pública continua a pressionar o governo para um aumento salarial superior aos 2,9% anunciados. Isto porque a promessa de aumentos e prémios para os funcionários com melhor desempenho não foi cumprida, em parte devido a falha no sistema de avaliação, que o governo reconhece.
Em alguns organismos a percentagem de funcionários avaliados não chegou a 5%. E nem estes que se distinguiram e foram avaliados vão ter aumento.
Mas já em 2009 a avaliação de funcionários públicos vai ser alargada ao universo da Administração Pública. Que resultados se prevêem? Como será implementada a avaliação?