Lisboa, 24 Jan (Lusa) - A RTP tem desde 2000 uma bolsa de contactos de amas e baby-sitters disponível para os funcionários que precisem de alguém para tomar conta dos filhos, o que pode servir para evitar que faltem quando as crianças ficam doentes.
Segundo explicou Lúcia Hipólito, da direcção de Recursos Humanos da RTP, esta bolsa de amas e baby-sitters foi criada há mais de sete anos no âmbito de um projecto que visava a conciliação entre a vida familiar e profissional.
"A bolsa foi criada em 2000. Agora estamos a pensar renovar esta lista de contactos", disse à Lusa.
As pessoas foram recrutadas pela RTP e foi na própria empresa que receberam formação para as funções de ama, o que ajuda a aumentar a confiança de quem precisa de recorrer a este serviço.
Um serviço que não é gerido pela televisão pública, uma vez que são os próprios funcionários que contactam as amas e que lhes pagam.
"O que se fez, depois de dar a formação, foi criar uma lista de contactos, sempre disponível na rede interna da empresa", explicou Lúcia Hipólito.
Actualmente esta bolsa tem 16 contactos, 14 deles no Continente e outros dois na Região Autónoma dos Açores e na Madeira.
No último relatório "Práticas de Conciliação entre Vida Profissional e Familiar", elaborado em 2006, este sistema é destacado como uma "prática de excelência".
Outra empresas são referidas como casos de sucesso na conciliação entre o trabalho e a família, como a TAP, que tem um infantário que funciona 24 horas por dia, onde é dada prioridade às trabalhadoras.
Também a sociedade de aparelhos de precisão Bruno Janz disponibiliza aos funcionários uma creche, um jardim-de-infância e uma escola primária, o que estará na origem do crescimento do número de mulheres a trabalhar numa empresa com fortes características masculinas.
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