A decisão do Tribunal de Justiça da União Europeia estabelece que a proibição não é uma discriminação, desde que a interdição do uso de símbolos religiosos ou políticos seja aplicada a todos os trabalhadores.
O Tribunal de Justiça da União responde assim à reclamação de duas mulheres, uma belga e uma francesa, que foram despedidas por se recusarem a deixar de usar o véu nas empresas onde trabalhavam.
